プレミアムプラン Premium Plan
OVERVIEW 概要
勤怠管理＋給与計算＋労働契約
＋労働法務＋人事決算書®
給与計算にかかわるすべての業務をまとめてお任せいただけるプランです。さらに各種業務から得られる人事データを活かし、貴社のさらなる成長につながるアドバイスも行ってまいります。
- STATUS こんな状況に
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■スタンダード・プランに加え、大なり小なり労働トラブルが多い
■給与計算から得られる人事データを有効活用していきたい - PRICE 料金
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基本料 22,000円 / 月 ＋（4,400円×社員数）
※社員数とは、給与計算した人数です（役員除く）。入退社により変動します。
※ご契約に際しては、貴社のデータにもとづき正式なお見積もりをさせていただきます。
※勤怠管理システム（顔認証）導入時に別途料金（55,000円～）が発生します。
※すべて消費税込みの価格です。 - CONTENT サービス内容
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【基本内容】
スタンダード・プランに加え、労働法務のトピックやポイントを解説した動画を毎月お届けします。
給与計算などから得られる貴社の人事データをもとに、人に関する「人事決算書®」を作成。人事データを視覚化することで問題点を明確にし、次期の人事計画を立てます。
【オプション】
手続業務（入退社手続）・助成金情報のご提供・ハラスメント相談窓口・人件費適正化・人事決算書作成は、別途オプションで承ります。 - NOTES 注意事項
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＊勤怠管理システム（顔認証）により、出退勤（労働時間）の集計は自動で行えます。
＊出退勤（労働時間）以外の計算のもとになるデータは、入力シート（エクセルデータ）でご提供いただくことになります。
＊年末調整は含みません。年末調整業務は税理士業務であり、法律上お受けすることができません。
＊賞与計算は年2回まで、給与計算に含みます。
＊締め日と支払日が極端に短い場合（例：毎月20日が締め日で、当月25日が支払日）は、データの確認時間が十分に確保できないため、お受けできません。なお、導入時に締め日または支払日の変更が可能であれば承ります。