ミニマムプラン Minimum Plan
給与計算
「給与計算が正しくできているのか？」
と悩む経営者の皆様へ。
その不安、アウトソーシングで解消できます！
ミニマム・プランではシンプルな給与計算のみを行い、PDF形式の給与明細書を作成。相談業務は必要なときだけ、オプションにて応じます。
- STATUS こんな状況に
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■毎月、給与計算の頃に憂うつになる
■担当者が全社員の給与を知ってしまう（社長の給与もバレてしまう）
■担当者が辞めると給与計算ができなくなる
■正しく給与計算が行われていないことがある（残業代・社会保険料の計算など） - PRICE 料金
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基本料 22,000円 / 月＋（1,100円×社員数）
※社員数とは、給与計算した人数です（役員除く）。入退社により変動します。
※ご契約に際しては、貴社のデータにもとづき、正式なお見積もりをさせていただきます。
※すべて消費税込みの価格です。 - CONTENT サービス内容
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【基本内容】
PDF形式の給与明細書を作成します。残業代や社会保険料の計算などの知識がなく、給与計算が正しく行えていない企業様のためのミニマムな給与計算プランです。
【オプション】
メール・Zoomで、労務相談を承ります。 - NOTES 注意事項
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＊計算のもとになるデータは、エクセルデータでご提供いただくことを原則とします。エクセルデータでご提供いただけない場合は、別途お見積もりになります。
＊勤怠管理（タイムカードの集計など）は含みません。
＊年末調整は含みません。年末調整業務は税理士業務であり、法律上お受けすることができません。
＊賞与計算は年2回まで、給与計算に含みます。
＊締め日と支払日が極端に短い場合（例：毎月20日が締め日で、当月25日が支払日）は、データの確認時間が十分に確保できないため、お受けできません。なお、導入時に締め日または支払日の変更が可能であれば承ります。