勤怠管理
給与計算
勤怠管理と給与計算の代行
もともと、勤怠管理のシステム化を検討されていた企業様です。新型コロナウイルスの影響で在宅ワークが増え、従来のように給与計算ができなくなってしまったため、アウトソーシングを視野に入れておられました。
CASE STUDY 実際の事例
従業員数が増えてきたため、勤怠管理のシステム化を検討していた企業様です。検討中だった頃、新型コロナウイルスの影響で在宅ワークになることが多く、従来のように給与計算ができなくなってしまい、アウトソーシングを視野に入れておられました。
SOLUTION 当事務所による解決
勤怠管理と給与計算をセットでご依頼いただきました。給与計算から得られる人事データを活用した人事決算書から見え隠れする問題点をご提示。コロナ禍の働き方改革に役立てていただきました。